✔ План продаж и схема компенсации
(Completed by Дмитрий Тюгашев on October 29, 2015)
Comments
Елена Пыжова on October 9, 2015:
В нынешнем отчете по бонусам - Отчет для расчета EPTERM2\bases\1CVMP\ExForms\FUR файл Приход по менеджерам_10_04_12.ert
С 1 октября 2015 (частично с 1 сентября 2015) вводится новая схема начисления бонусов и распределение обязанностей между менеджерами.
Планы устанавливаются на квартал и разбиваются на месяцы внутри квартала. Планирование осуществляется по валовой марже в рублях.
Каждый показатель имеет два значения План М (минимум) и План О (оптимум).
Структура начисления премии:
1% - если валовая маржа строго меньше чем План М
2% - если валовая маржа равна и больше чем План М
4% - если валовая маржа равна и больше чем План О, 4% рассчитываются для суммы превышающей План О
Валовая маржа от сотрудничества с компаниями перепродавцами учитывается в расчете выполнения плана, но при расчете премии всегда применяется коэффициент 1%. Данное правило вступает в силу с 1 сентября 2015 года.
Предлагаю согласовать точный список перепродавцов в течении следующей недели.
Каждый менеджер работает со своей базой. В случае обработки заказа “другим” менеджером результат по данному заказу делится пополам для целей учета показателей и расчета бонусов. Данное правило относится ко всем случаям работы с заказами “другим” менеджером - отпуск, болезнь или просто помощь.
Елена Пыжова on October 13, 2015:
Перепродавцы:
ВТТ (7197)
Компания Ресурс-Медиа 6359(не использ) 6359
Рамис (14812)
НАШ ДОМ - опт.торговля не исп. ОСН КАРТО 7927
АйТек (11991) не исп. ОСНОВНАЯ
ТехноПлаза (12416)
Дополнить "Итого по менеджерам" строкой "Перепродавцы" (как в файле)
Comments
Елена Пыжова on October 9, 2015:
В нынешнем отчете по бонусам - Отчет для расчета EPTERM2\bases\1CVMP\ExForms\FUR файл Приход по менеджерам_10_04_12.ert
С 1 октября 2015 (частично с 1 сентября 2015) вводится новая схема начисления бонусов и распределение обязанностей между менеджерами.
Планы устанавливаются на квартал и разбиваются на месяцы внутри квартала. Планирование осуществляется по валовой марже в рублях.
Каждый показатель имеет два значения План М (минимум) и План О (оптимум).
Структура начисления премии:
1% - если валовая маржа строго меньше чем План М
2% - если валовая маржа равна и больше чем План М
4% - если валовая маржа равна и больше чем План О, 4% рассчитываются для суммы превышающей План О
Валовая маржа от сотрудничества с компаниями перепродавцами учитывается в расчете выполнения плана, но при расчете премии всегда применяется коэффициент 1%. Данное правило вступает в силу с 1 сентября 2015 года.
Предлагаю согласовать точный список перепродавцов в течении следующей недели.
Каждый менеджер работает со своей базой. В случае обработки заказа “другим” менеджером результат по данному заказу делится пополам для целей учета показателей и расчета бонусов. Данное правило относится ко всем случаям работы с заказами “другим” менеджером - отпуск, болезнь или просто помощь.
Елена Пыжова on October 13, 2015:
ВТТ (7197)
Компания Ресурс-Медиа 6359(не использ) 6359
Рамис (14812)
НАШ ДОМ - опт.торговля не исп. ОСН КАРТО 7927
АйТек (11991) не исп. ОСНОВНАЯ
ТехноПлаза (12416)
Дополнить "Итого по менеджерам" строкой "Перепродавцы" (как в файле)
Дмитрий Тюгашев on October 23, 2015: